Servicios
Siete líneas de servicio que cubren todo el ciclo de contratación: desde definir el requerimiento hasta acompañar la llegada del nuevo colaborador.
Búsqueda e identificación de profesionales de hospitalidad calificados para empleadores internacionales.
Trabajamos como una extensión de su función de talento: entendiendo la propiedad, la promesa de servicio y el equipo, para luego identificar profesionales que encajen con el cargo y la cultura.
Encontramos, evaluamos y preseleccionamos profesionales de hospitalidad según sus requerimientos.
Cada búsqueda se construye alrededor de su especificación: nivel de experiencia, requisitos de idioma, departamento, cronograma y consideraciones de movilidad.
Los candidatos son evaluados antes de ser presentados — nunca enviados a ciegas.
Evaluamos experiencia profesional, dominio del inglés, habilidades técnicas, comunicación, presentación, referencias, disponibilidad, movilidad internacional e idoneidad general para el cargo.
Búsqueda discreta para posiciones de liderazgo y jefaturas de departamento.
Gerentes Generales, Gerentes de Hotel, Directores de Operaciones, Directores de A&B, Chefs Ejecutivos, Sous Chefs, Gerentes de Ingresos, Directores de Ventas, Gerentes de Experiencia del Huésped y jefaturas de departamento hotelero.
Apoyo para pre-aperturas, picos de temporada y requerimientos de contratación masiva.
Equipos de pre-apertura, resorts de temporada, reclutamiento en temporada alta, grandes proyectos hoteleros y campañas de contratación internacional — planificados alrededor de su calendario operativo.
Coordinación con aliados especializados en migración, reubicación y temas legales cuando se requiere.
AVYORA GLOBAL coordina los pasos de movilidad con aliados especializados apropiados. No brindamos asesoría legal o migratoria, y toda movilidad está sujeta a los requerimientos del empleador y a las normas de autorización de trabajo aplicables.
Soporte práctico para que el nuevo colaborador llegue listo para trabajar.
Orientación previa a la llegada, coordinación de viaje, coordinación de alojamiento temporal, asistencia a la llegada, orientación local y acompañamiento en la adaptación, según el paquete del empleador.
Los honorarios de reclutamiento son pagados por los empleadores. A los candidatos nunca se les cobra. Los pasos de movilidad se coordinan con aliados especializados; AVYORA GLOBAL no brinda asesoría legal o migratoria y no garantiza visas ni empleo.
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